Développement durable

« Le développement durable n'est pas un objectif pour l'avenir, mais une responsabilité à laquelle APCOA répond dès aujourd'hui. »

Chez APCOA, le développement durable n’est pas simplement un objectif, mais est au cœur de notre action. Cette conviction détermine notre façon de travailler, de prendre des décisions et de mesurer notre réussite. En tant que numéro 1 européen de la gestion des parkings, nous considérons qu’il est de notre responsabilité de façonner l’avenir du stationnement de la manière la plus durable et la plus éthique possible.

Au cours des cinq dernières années, nous avons réalisé d’importants progrès pour ancrer solidement les critères ESG au sein de notre organisation, traduire notre engagement en actions concrètes et nos objectifs en résultats tangibles. Sur tous nos marchés, nos équipes sont à l’origine de changements significatifs : nous réduisons notre empreinte environnementale, renforçons notre contribution sociale et respectons les normes les plus strictes en matière de gouvernance d’entreprise.

C’est notre responsabilité :

Dans le dernier rapport de développement durable du groupe APCOA, vous trouverez toutes les informations concernant notre approche pour façonner l’avenir du stationnement et les progrès que nous réalisons dans ce domaine.

En ce qui concerne nos émissions de scope 1 et de scope 2, nous atteindrons la neutralité carbone d’ici 2025 ; les certificats correspondant aux crédits carbone peuvent être consultés ici.

Découvrez ici les points forts de notre rapport ESG.

Découvrez les initiatives d'APCOA dans le domaine social

Environnement : réduire notre impact

Nous mesurons et réduisons notre empreinte environnementale dans l’ensemble de nos activités, en suivant les émissions de scope 1, 2 et 3 conformément au Protocole sur les gaz à effet de serre, en partenariat avec First Climate. Nous rendons compte chaque année des progrès accomplis vers nos objectifs de zéro émission nette.

Au cours des cinq dernières années, nous avons réalisé des progrès significatifs : 90 % du groupe APCOA utilise désormais de l’électricité renouvelable et des plans de décarbonisation ont été lancés à l’échelle du groupe. Nous continuons à œuvrer en faveur de l’initiative EV100, notre flotte du groupe comptant désormais 52 % de véhicules électriques ou hybrides.

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Affaires sociales : placer les collaborateurs au cœur de nos préoccupations

Nos collaboratrices et collaborateurs sont la clé de notre succès. Nous encourageons la diversité et l’inclusion au sein de notre personnel et mettons en œuvre une politique sociale à l’échelle du groupe qui s’articule autour de cinq axes : les droits de l’homme, la prévention de l’esclavage moderne, un lieu de travail sûr et durable, des relations de travail solides, ainsi que le soutien aux communautés locales. Nous sommes également fiers d’être signataires du Pacte mondial des Nations unies.

Depuis 2021, nous n’avons cessé d’améliorer nos normes en matière de santé et de sécurité ainsi que nos indicateurs clés de performance, renforçant ainsi une culture dans laquelle chacun se sent libre d’exprimer son opinion et d’assumer ses responsabilités pour garantir un environnement de travail sûr.

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Gestion d'entreprise : la responsabilité dans la pratique

Nous garantissons une gestion d’entreprise rigoureuse grâce à des directives, des normes et des lignes directrices claires, qui font l’objet de contrôles et d’audits réguliers. Une culture de la responsabilité et de la sensibilisation aux risques est encouragée par des formations continues et l’expertise locale. Dans le cadre de la directive européenne relative au reporting de durabilité des entreprises (CSRD), nous avons renforcé notre approche en matière d’identification, de gestion et de reporting des impacts ESG. L’approche d’APCOA comprend le respect des normes européennes de reporting en matière de développement durable (ESRS), la publication d’informations sur la conformité à la taxonomie de l’UE ainsi que la réalisation d’une double analyse de matérialité.

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