Nachhaltigkeit
“Nachhaltigkeit ist kein Ziel für die Zukunft, sondern eine Verantwortung, der APCOA bereits heute gerecht wird.”
Bei APCOA ist Nachhaltigkeit nicht einfach nur ein Ziel, sondern steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Überzeugung bestimmt unsere Art zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und Erfolg zu messen. Als Europas Nr.1 Parkraumbewirtschafter, sehen wir uns in der Verantwortung die Zukunft des Parkens auf möglichst nachhaltige und ethische Weise zu gestalten.
In den letzten fünf Jahren haben wir große Fortschritte dabei erzielt, ESG fest in unserer Organisation zu verankern, unser Engagement in Taten und unsere Ziele in Ergebnisse umzusetzen. In all unseren Märkten treiben unsere Teams bedeutende Veränderungen voran: Wir verringern unsere Umweltbelastung, verstärken unseren sozialen Beitrag und halten uns an die höchsten Standards der Unternehmensführung.
Es ist unsere Verantwortung:
- als Unternehmen auf innovative und umweltfreundliche Weise zu wachsen
- nachhaltiges Parken, Mobilität und städtisches Leben miteinander zu verbinden
- Mit unseren Innovationen zu einer besseren Zukunft beizutragen
- als integraler Bestandteil des städtischen Ökosystems zu fungieren
Im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht der APCOA Gruppe finden Sie alles über unseren Zugang zur Gestaltung der Zukunft des Parkens und über den Forstschritt, den wir dabei machen.
Für unsere Scope-1- und Scope-2-Emissionen sind wir bis 2025 klimaneutral; die Zertifikate für die Emissionsgutschriften können hier eingesehen werden.
Sehen Sie sich hier die Highlights unseres ESG-Berichts an.
Erfahren Sie mehr über APCOAs Initiativen im sozialen Bereich
Umwelt: Unsere Emissionen verringern
Wir messen und reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck in allen Geschäftsbereichen und erfassen dabei die Emissionen der Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Kategorien gemäß dem Greenhouse Gas Protocol in Zusammenarbeit mit First Climate. Wir berichten jährlich über die Fortschritte bei der Umsetzung unserer Netto-Null-Ziele.
In den letzten fünf Jahren haben wir erhebliche Fortschritte erzielt: 90 % der APCOA-Gruppe nutzen mittlerweile Strom aus erneuerbaren Energien, und konzernweit wurden Pläne zur Dekarbonisierung auf den Weg gebracht. Wir arbeiten weiterhin auf das Ziel „EV100“ hin; der Anteil an Elektro- und Hybridfahrzeugen in unserer Konzernflotte liegt mittlerweile bei 52 %.
Soziales: Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellen
Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir fördern eine vielfältige und inklusive Belegschaft und verfolgen eine konzernweite Sozialpolitik, die sich auf fünf Bereiche konzentriert: Menschenrechte, Prävention moderner Sklaverei, ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz, starke Arbeitsbeziehungen sowie die Unterstützung lokaler Gemeinschaften. Wir sind zudem stolze Unterzeichner des UN Global Compact.
Seit 2021 haben wir unsere Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie unsere Kennzahlen kontinuierlich verbessert und damit eine Kultur gestärkt, in der sich jeder ermächtigt fühlt, seine Meinung zu äußern und Verantwortung für ein sicheres Arbeitsumfeld zu übernehmen.
Unternehmensführung: Verantwortung der Praxis
Wir gewährleisten eine starke Unternehmensführung durch klare Richtlinien, Standards und Leitlinien, die regelmäßig überprüft und auditiert werden. Eine Kultur der Verantwortlichkeit und des Risikobewusstseins wird durch kontinuierliche Schulungen und lokales Fachwissen gefördert. Im Rahmen der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) haben wir unsere Vorgehensweise bei der Ermittlung, Steuerung und Berichterstattung von ESG-Auswirkungen gestärkt. Der Ansatz von APCOA umfasst die Einhaltung der Europäischen Standards für Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS), die Offenlegung der Übereinstimmung mit der EU-Taxonomie sowie die Durchführung einer doppelten Wesentlichkeitsprüfung.