Nachhaltigkeit
Unser Ziel ist es, die Lebensqualität in den Städten zu
verbessern und für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Unser Beitrag zu einer nachhaltigeren Mobilität
Um einen Beitrag zu einer lebenswerten Umwelt zu leisten, geben wir als Ihr zuverlässiger Partner für nachhaltige Mobilität jeden Tag unser Bestes. Bei APCOA liegt es in unserer Verantwortung:
- als Unternehmen auf innovative und umweltfreundliche Weise zu wachsen
- Parken, nachhaltige Mobilität und urbanes Leben zu vereinen
- mit unseren Innovationen einen Beitrag zu einer besseren Zukunft zu leisten
- als integraler Bestandteil des städtischen Ökosystems zu agieren, indem wir CO2-Emissionen reduzieren, Ressourcen schonen und die Lebensqualität insgesamt verbessern.
Wir sind uns bewusst, dass sich diese Ziele am besten durch eine verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit und die konsequente Verfolgung unserer Nachhaltigkeitsziele erreichen lassen. Um unsere gruppenweite ESG-Initiative zum Erfolg zu führen, treiben wir unsere Aktivitäten rund um die drei Hauptsäulen „Umwelt“, „Soziales“ und „Unternehmensführung“ zügig voran. Lesen Sie den aktuellen APCOA_ESG_Group_Report_2023, um mehr über unseren Ansatz zur Gestaltung der Zukunft des Parkens und unsere Fortschritte zu erfahren.
Umwelt
Wir haben uns verpflichtet, unsere Scope 1-, 2- und 3-Emissionen gemäss dem Greenhouse Gas Protocol zu messen. Dazu arbeiten wir mit First Climate zusammen. Wir berichten jährlich über unsere Fortschritte bei der Erreichung unserer CO2-Reduktionsziele und die damit verbundenen Initiativen, die wir auf unserem Weg zur Netto-Null-Emission ergriffen haben.
Soziales
Wir sind stolz darauf, Kolleginnen und Kollegen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zu beschäftigen. Um einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, verfolgen wir eine konzernweite Sozialpolitik, gemäss der 6 UN Global Compact Säulen: Menschenrechte, moderne Sklaverei, Gesundheit und Sicherheit, Vielfalt und Integration, Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung lokaler Gemeinden.
Unternehmensführung
Wir haben umfassende Corporate-Governance-Richtlinien, Grundsätze und Standards eingeführt, die regelmässig überprüft werden. Dazu gehören beispielsweise Verhaltenskodizes für Mitarbeiter und Lieferanten. Durch jährliche Compliance-Schulungen haben wir in allen unseren Einheiten eine starke Kultur des Risikobewusstseins entwickelt, die auf lokaler Ebene durch spezialisierte Teams unterstützt wird.
Technologie
als treibende Kraft
In den letzten zehn Jahren haben Innovationen unser Geschäftsmodell beeinflusst. Parken, Mobilität und städtisches Leben sind immer stärker miteinander verknüpft. Elektroautos und E-Ladestationen, die Einführung von ANPR-Systemen und bargeldlosen Zahlungsmöglichkeiten, Mikromobilität und digitale Smart-City-Lösungen sind nur einige der neuen Entwicklungen. Und unser Bereich wird sich in Zukunft noch weiter entwickeln.